Steckst Du beruflich fest oder trittst auf der Stelle?

Du möchtest beruflich vorankommen, weißt aber nicht so recht wie? Du stehst vor einer beruflichen Entscheidung und weißt nicht weiter? Du überlegst Dich selbstständig zu machen und Dir fehlt der Mut?

Schreibe mir Dein Anliegen und dann treffen wir uns zum Gespräch – Raus aus dem Grübeln und ewigen Gedankenspielen!

Dein Entwicklungsgespräch

Lass uns gemeinsam Dein Thema von mehreren Seiten beleuchten und Optionen durchspielen. Du profitierst von mir als professioneller Sparringspartnerin und ich wünsche mir, dass Du ALLES, was Dir an Gedanken und Ideen kommt, laut zu mir und damit auch zu Dir sagst. Alles bleibt im geschützten (Lern)raum zwischen uns beiden.

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Gibt es überhaupt das „richtige“ Timing? Egal wie weit Du mit Deinem Thema gedanklich oder in echt schon bist, Du entscheidest, WANN für Dich der richtige Zeitpunkt ist, um Klarheit zu finden. Hole mich einfach im Prozess dazu, gerne mittendrin, und wir sortieren gemeinsam alle Fäden, die es zu entwirren gibt.

Dein Ziel ist meine Herausforderung: Du hast schon ein klares Ziel und es geht um die Planung der nächsten Schritte? Oder sollen wir gemeinsam Dein Ziel entwickeln, weil Du spürst, dass es für Dich an der Zeit für eine berufliche Veränderung ist? Oft unterschätzen wir, was in einer Stunde alles machbar ist – lass es uns gemeinsam herausfinden!

Nutze meinen neutralen Blick auf Dein Anliegen – so kannst Du eine Entscheidung treffen, die zu Dir und Deinen Rahmenbedingungen passt, ohne dass Dir jemand reinredet.

Sag Hallo zu Deiner

Gesprächs­partnerin

Hi, ich bin Verena, Personalentwicklerin und Karriere-Coach und ich unterstütze Dich dabei Deinen Job leichter zu meistern. Ob es um Deine Weiterentwicklung im aktuellen Job oder einen möglichen Jobwechsel geht, lass uns gemeinsam reflektieren, was sich für Dich in Deiner aktuellen Situation am besten anfühlt. Weil Du sicher auch schonmal erlebt hast: Kopfentscheidungen sind zwar logisch, aber nicht unbedingt stimmig.

Warum ich das mache?

Als ich vor fast zwei Jahrzehnten meine Karriere als Personalentwicklerin begann, wusste ich schon, dass ich mal als Trainerin und Coach arbeiten möchte. Ich habe viele Menschen kennengelernt, an deren Werdegang ich mich orientiert habe. Meine beruflichen Ziele habe ich schrittweise geplant und verfolgt und damit meine Komfortzone immer wieder ein Stück erweitert. Beruflich stehe ich jetzt dort, wo ich immer hinwollte und habe schon wieder die nächsten Ziele im Blick.

Genau dabei möchte ich Dich jetzt unterstützen, weil ich weiß wie schwierig es sein kann berufliche Entscheidungen zu treffen. Aussagen wie „Wie sieht das denn aus im Lebenslauf?“, „ … aber da würde ich ja mehr verdienen“ und „ … fühlt sich nicht wirklich stimmig an, ist aber der logische nächste Schritt“ höre ich oft. Zugleich erlebe ich, dass wir uns im Kopf unnötige Grenzen setzen, die uns von Dingen abhalten, die wir richtig gut (lernen) können und die uns Freude machen würden.

Weiterentwicklung passiert schon in einem Gespräch, also lass uns sprechen!

FAQ

Hast Du Fragen zum Entwicklungs­gespräch?

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Muss ich mich für einen Jobwechsel entschieden haben, damit ich ein Entwicklungsgespräch buchen kann?
Am meisten profitierst Du vom Gespräch, wenn Du Dir schon sicher bist, dass Du bald eine berufliche Veränderung anstrebst, das kann z.B. ein Jobwechsel sein. Wenn Du den Impuls fühlst, dass Dich ein Gespräch mit mir ein Stück voranbringen wird, denn sende mir einfach Deine Anfrage!
Ich möchte mich selbstständig machen, ist das Entwicklungsgespräch dann auch was für mich?
Ja, denn es geht um Deine berufliche Weiterentwicklung. Dabei ist es egal, ob Du in Deiner aktuellen Position bleiben und Dich weiterentwickeln möchtest, einen internen Stellenwechsel anstrebst, nach einem neuen Job bei einem neuen Arbeitgeber suchst oder ob Du planst Dich selbstständig zu machen.
Wie läuft das Entwicklungsgespräch ab?
Anhand Deiner Beschreibung im Fragebogen plane ich unser Gespräch und die Fragen, die ich Dir stellen werde. Als Personalentwicklerin in verschiedenen Unternehmenskontexten (Institut, Mittelstand, Konzern, öffentlicher Bereich) basiert mein Vorgehen auf jahrelanger praktischer Erfahrung in der Beratung zu beruflicher Weiterentwicklung. Dabei achte ich darauf, dass wir pragmatisch und zielgerichtet vorgehen.
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Wenn ich während des Entwicklungsgesprächs merke, dass ich gerne ein weiterführendes Einzelcoaching mit Dir buchen möchte, ist das dann günstiger als das reguläre Einzelcoaching?
Gerne begleite ich Dich ein Stück weiter und wir besprechen, was die Zielsetzung der Einzelcoaching-Sessions sein soll. Daran bemisst sich dann auch deren Anzahl und Deine Investition dafür. Dein Entwicklungsgespräch rechnen wir auf den Betrag für das Einzelcoaching an.
Ich habe noch eine andere Frage, an wen kann ich mich damit wenden?
Wenn du noch weitere Fragen zum Entwicklungsgespräch hast, schreibe mir einfach eine Mail an info@verenawuensch.de und ich antworte Dir zeitnah, damit Du das Entwicklungsgespräch buchen kannst bzw. vor dem Gespräch alle Deine Fragen beantwortet sind.

Dein Nutzen

Dein Nutzen; Was ist nach Deinem Entwicklungsgespräch anders?

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Wir haben Dein Thema aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet

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Wir haben ggf. ein „Thema hinter dem Thema“ identifiziert, dass es zu klären gilt

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Wir haben Deine Gedanken und Ideen geordnet und priorisiert

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Wir haben Dein Ziel konkretisiert

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Wir haben für Dein bestehendes Ziel mehrere Teilziele entwickelt

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Wir haben Deine konkreten nächsten Schritte geplant, damit Du Deinem Anliegen ein Stück näherkommst

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Du hast ein Gespür dafür entwickelt, was es als nächstes braucht, damit Du vorankommst

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Du hast Dein Thema für Dich so weit aufgefächert, dass Du Deine Optionen erkennst

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Du kannst in absehbarer Zeit eine Entscheidung treffen, die schon lange überfällig ist

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Du bist bereit eine Entscheidung zu treffen, die Du schon lange vor Dir herschiebst

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